Nel corso del 2013 è stata effettuata un’analisi puntuale delle normative locali in tema di tutela della maternità.
Land Management>
eni ha l’obiettivo di sviluppare una disciplina uniforme dei processi di acquisizione di terre in coerenza con gli standard e le best practice internazionali, al fine di garantire il rispetto di principi cardine quali il diritto ad un’equa compensazione e la considerazione delle istanze di coloro i quali, pur sprovvisti di titoli formali, derivano il proprio sostentamento dalle terre oggetto di acquisizione.
Segnalazioni>
A tal fine, eni partecipa a un progetto promosso da IPIECA per sviluppare linee guida per il settore O&G sui Grievance Mechanism ed ha avviato un progetto pilota finalizzato a sviluppare un meccanismo di raccolta e gestione dei reclami per le comunità locali in Ghana e per definire le basi di riferimento per una best practice che possa valere per tutto il gruppo.
Tabella: Fascicoli di segnalazioni
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Fascicoli di segnalazioni |
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2011 |
2012 |
2013 |
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Fascicoli di segnalazioni pervenute su probabile violazione dei diritti umani |
(numero) |
39 |
39 |
43 |
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Fascicoli di segnalazioni su violazione dei diritti umani (chiusi nell’anno) |
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32 |
48 |
44 |
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- segnalazioni non fondate o fondate almeno in parte con adozione di azioni correttive e/o di miglioramento |
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13 |
15 |
20 |
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- segnalazioni infondate |
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19 |
33 |
24 |
È stato completato lo studio applicativo degli standard minimi di lavoro in cinque Paesi strategici.
Security>
eni ha realizzato un programma di formazione nel campo dei diritti umani che ha visto la partecipazione dei Security Manager e delle Forze di Sicurezza, pubblica e privata, che svolgono la loro attività presso i siti in Italia ed all’estero. Il progetto è in corso dal 2009 ed è stato incluso dal Global Compact delle Nazioni Unite e dai Principles for Responsible Investment nella pubblicazione “Responsible Business Advancing Peace”, presentata al Global Compact Leaders Summit il 19 settembre 2013. Nel 2013 sono state realizzate sessioni formative destinate al personale delle forze di sicurezza pubblica e privata impegnato presso le realtà operative in Indonesia e Algeria per un totale di 208 persone. In Indonesia, sono stati coinvolti anche dipendenti di altre società dell’Oil&Gas nonché rappresentanti di ONG locali.
Tabella: Diritti umani e Security
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Diritti umani e Security |
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2011 |
2012 |
2013 |
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Contratti di security contenenti clausole sui diritti umani |
% |
50 |
65 |
84 |
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Personale della security formato sui diritti umani |
(numero) |
169 |
1.008 |
235 |
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Siti critici coperti da assessment |
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30 |
11 |
21 |
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Siti verificati tramite check list |
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147 |
121 |
194 |
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Paesi con vigilanza armata a presidio dei siti |
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12 |
10 |
11 |
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Ore di formazione di carattere specifico ai security manager |
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672 |
1.476 |
4.700 |
Popolazioni indigene>
Nei contesti in cui sono presenti popolazioni indigene è stata promossa l’adozione di politiche specifiche che sanciscono l’impegno di eni a rispettare i diritti di tali popolazioni e a tenere nella dovuta considerazione le loro aspettative nelle decisioni d’impresa.
