Ingegneria & Costruzioni
Principali indicatori di performance |
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2011 |
2012 |
2013 |
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Indice di frequenza infortuni dipendenti |
(infortuni/ore lavorate) x 1.000.000 |
0,44 |
0,54 |
0,46 |
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Indice di frequenza infortuni contrattisti |
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0,21 |
0,17 |
0,10 |
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Fatality index |
(infortuni mortali/ ore lavorate) x 100.000.000 |
1,82 |
0,93 |
2,01 |
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Ricavi della gestione caratteristica (a) |
(€ milioni) |
11.834 |
12.771 |
11.611 |
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Utile operativo |
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1.422 |
1.442 |
(83) |
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Utile operativo adjusted |
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1.443 |
1.474 |
(84) |
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Utile netto adjusted |
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1.098 |
1.111 |
(253) |
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Investimenti tecnici |
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1.090 |
1.011 |
902 |
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Ordini acquisiti |
(€ milioni) |
12.505 |
13.391 |
10.653 |
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Portafoglio ordini a fine periodo |
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20.417 |
19.739 |
17.514 |
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Dipendenti in servizio a fine periodo |
(numero) |
38.561 |
43.387 |
47.209 |
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Quota dipendenti estero |
(%) |
86,5 |
88,1 |
89,1 |
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Quota di manager locali |
|
41,3 |
41,3 |
41,3 |
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Quota di procurato locale |
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56,4 |
51,8 |
51,1 |
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Spesa salute |
(€ milioni) |
32 |
21 |
22 |
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Spesa sicurezza |
|
51 |
82 |
85 |
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Emissioni dirette di gas serra |
(milioni di tonnellate di CO2eq) |
1,32 |
1,54 |
1,54 |
Performance dell’anno
- Nel 2013 gli indici di frequenza infortuni di dipendenti e contrattisti registrano una riduzione rispetto al 2012, rispettivamente del 14,8% e del 41,1%. Anche nel 2013 è proseguito l’impegno nella formazione e addestramento di dipendenti e contrattisti in materia di salute e sicurezza, attraverso iniziative tra le quali le campagne “Leadership in Health and Safety”, “Working at height and Confined Space” e l’utilizzo di portali dedicati alla formazione HSE e ai dispositivi di protezione individuale.
- Il procurato dell’anno ammonta a €9.066 milioni, di cui il 51,1% ordinato presso fornitori locali.
- Le spese in salute e sicurezza aumentano complessivamente del 4% rispetto al 2012. In particolare le spese per i dispositivi di protezione individuale aumentano del 30% e quelle per la formazione in materia di sicurezza del 10%.
- Nel 2013 il settore Ingegneria & Costruzioni ha registrato una perdita netta adjusted di €253 milioni (-€1.264 milioni rispetto all’utile di €1.111 milioni del 2012). Tale risultato riflette le difficoltà operative e commerciali riscontrate nella prima parte del 2013 con la conseguente revisione delle stime di redditività di importanti commesse in particolare per la realizzazione di complessi industriali onshore.
- Gli ordini acquisiti di €10.653 milioni (€13.391 milioni nel 2012) hanno riguardato per il 94% lavori da realizzare all’estero e per il 14% lavori assegnati da imprese Eni.
- Il portafoglio ordini ammonta a €17.514 milioni al 31 dicembre 2013 (€19.739 milioni al 31 dicembre 2012) di cui €9.244 milioni da realizzarsi nel 2014.
- Nel 2013 la spesa complessiva in attività di Ricerca e Sviluppo è stata di circa €15 milioni, in linea con l’esercizio precedente. Sono state depositate 14 domande di brevetto.
- Gli investimenti tecnici di €902 milioni (€1.011 milioni nel 2012) hanno riguardato essenzialmente l’upgrading della flotta di mezzi navali di costruzione e perforazione.
Iniziative di sviluppo e sostenibilità
- Nel novembre 2013 Saipem ha inaugurato la sua nuova yard di fabbricazione a Edmonton, in Canada. La struttura permetterà di velocizzare la realizzazione dei progetti grazie a una forza lavoro attiva anche in condizioni climatiche avverse. La yard sarà adibita alla prefabbricazione di componenti industriali e tubazioni e l’assemblaggio di moduli destinati a vari progetti nel mercato Oil & Gas, tra i quali il GNL e la produzione di energia elettrica.
- Nel corso del 2013, nell’ambito della valorizzazione delle competenze, è stato avviato il progetto Onshore EPC Projects, Construction Phase Enhancement, con l’obiettivo di valutare il livello di adeguatezza di risorse Saipem in “Ruoli Critici” dell’area professionale Costruzione, in termini quantitativi e qualitativi, al fine di ottimizzarne e centralizzarne la programmazione e lo sviluppo.
- Nel 2013 Saipem si è impegnata a consolidare le relazioni con gli stakeholder locali attraverso attività di coinvolgimento diretto, di studio e analisi. Nell’ambito delle attività di formazione e promozione dell’occupazione locale è stato siglato un Memorandum of Mutual Agreement in Brasile; in Congo è stata avviata la formazione on-the-job di ingegneri locali; in Kazakhstan sono stati realizzati interventi di formazione professionale e di supporto tecnico agli istituti scolastici locali; in Nigeria è stato svolto training professionale rivolto allo sviluppo dell’imprenditoria locale. In ambito sanitario, sono stati realizzati programmi di prevenzione di malattie in Africa Occidentale, Sud America, Indonesia e Kazakhstan.
- Al fine di garantire la diffusione delle competenze e la condivisione del know-how Saipem, è stata svolta attività di formazione presso il Training Center di Schiedam (Olanda) riconosciuto quale centro di formazione all’avanguardia in ambito HSE e offshore, nel quale vengono inoltre ricreate le complesse condizioni di lavoro presenti sui mezzi offshore.