Iniziative di Welfare
eni compie grande sforzi per attivare politiche aziendali che permettano un work-life balance efficace per le persone. Infatti anche per il 2013 prosegue l’impegno nel proporre un modello di welfare aziendale qualitativamente e quantitativamente consistente, quale leva di engagement per le persone. Vengono riconfermati gli ambiti prioritari di intervento individuati, legati al tema del “Work-Life Balance”, della “Creche and Nursery School”, della “Health Promotion” e del “Time & money saving”.
Nel 2013, particolarmente rilevante è stato l’investimento nell’area “Health Promotion” con l’avvio del nuovo progetto “Previeni con eni”, evoluzione del “Piano Diagnosi Precoce”, volto ad estendere il piano di screening oncologico con l’inserimento di ulteriori prestazioni mediche. L’obiettivo è quello di offrire un pacchetto di visite ed esami più approfondito e completo a supporto della prevenzione secondaria. Il progetto è stato avviato nel mese di novembre presso tre siti “pilota” (Ravenna, Brindisi e Genova) con il coinvolgimento di circa 1.000 persone di Eni.
Nell’ambito del WorkLife Balance, proseguono le attività organizzate con l’obiettivo di supportare le persone eni nella gestione dei figli; tra le attività, che nel 2013 hanno coinvolto complessivamente più di 2600 tra bambini/e e ragazzi/e, rientrano l’organizzazione dei soggiorni estivi, dei soggiorni tematici, dei campus estivi in città, del nido scuola eni.
In coerenza con l’impegno di eni nel promuovere iniziative volte a sostenere i giovani e la loro formazione personale e professionale, nel 2013 è stata avviata una nuova iniziativa rivolta ai figli delle persone eni di età compresa tra i 16 ed i 18 anni.
Tale iniziativa, realizzata in collaborazione con Fondazione Intercultura (onlus, partner delle più importanti organizzazioni mondiali di scambi interculturali) ha consentito la messa a disposizione di 10 soggiorni di studio all’estero che hanno permesso ai ragazzi di vivere e studiare in un altro Paese per un intero anno scolastico, vivendo un’esperienza unica per perfezionare una lingua straniera, condividere culture e usi differenti, ma soprattutto crescere nell’ ottica della multiculturalità.
Nell’area “Time & money saving”, per supportare il potere di spesa delle persone in questo particolare momento di congiuntura economica sfavorente, sono state rinnovate le convenzioni esistenti (in ambito viaggi, leisure, auto, abbigliamento, ambito sanitario etc) e ne sono state attivate di nuove, tra le quali quelle in ambito e-commerce, che riguardano alcune tra le categorie merceologiche più comunemente acquistate dalle famiglie.
