Iniziative di formazione

L’aggiornamento del sapere attraverso le attività formative e la conseguente capitalizzazione delle conoscenze strategiche per eni sono legati alla costante verifica delle esigenze dell’azienda e costituiscono un supporto all’adeguatezza del livello professionale delle risorse umane.

In particolare i settori di focalizzazione degli interventi formativi sono risultati i seguenti:

• sviluppo delle professioni: è costante l’attenzione allo sviluppo del sapere specifico dell’industry di eni che si concretizza anche attraverso la definizione dei modelli delle professionalità. Tali modelli si basano sulla mappatura dei know-how esistenti nelle diverse aree professionali, e supportano la puntuale definizione dei piani formativi, come ad esempio quelli rivolti alla formazione di professionalità strategiche (area Drilling Completion, Production, Geoscience, Reservoir, corsi specialistici sui temi di sostenibilità) e a popolazioni in sviluppo di particolare interesse, anche realizzati in collaborazione con business school e istituti universitari di prestigio. E’ il caso, ad esempio, del percorso formativo “eni program for management development”, realizzato in partnership con SDA Bocconi, che, attraverso 14 mesi di lavoro e studio, consente ai nostri giovani quadri in sviluppo di consolidare competenze di general management. E’ un’iniziativa formativa che fornisce metodologie e strumenti per l’acquisizione di una visione integrata dell’azienda, l’interpretazione e la gestione di nuovi paradigmi di sviluppo del business, dei mercati e dei clienti, l’interpretazione delle dinamiche economico-finanziarie che governano le imprese e la gestione efficace dei propri collaboratori. Coinvolge circa 30 persone l’anno, italiane e straniere.