Il nuovo processo, denominato “Il Vento dell’Innovazione”, è stato lanciato nel corso del 2013 con una fase pilota che ha coinvolto 120 persone. Attraverso workshop di formazione e creatività sono state generate oltre 30 nuove idee, raccolte con lo strumento di idea collection appositamente sviluppato su moka. Da Gennaio 2014 il processo di generazione di idee è stato aperto a tutta ICT consentendo di raccogliere oltre 50 idee e coinvolgere più di 300 persone.
I meccanismi di co-creazione delle idee e la libera partecipazione delle persone eni, indipendentemente dalla posizione geografica e dalla seniority, sono stati i punti di forza del progetto, che sarà ora applicato su scala più ampia. La Divisione R&M ha avviato oltre duecento progetti volti a creare e sviluppare innovazione nelle attività e nelle modalità del proprio business, alcuni di questi già in fase realizzativa.
Esempio di questa progettualità innovativa è l’iniziativa “Link your Energy”, che ha coinvolto oltre 100 giovani con l’obiettivo di favorire la consapevolezza di far parte di un progetto condiviso capace di generare creatività e nuove idee. Il progetto, nella sua versione “everywhere”, ha coinvolto 60 professionisti provenienti da tutti i Paesi in cui R&M opera puntando a facilitare il networking e creare un’occasione di integrazione e di confronto sulla strategia ed i progetti della divisione.
Versalis ha avviato nel 2013 il progetto “Costruiamo il Futuro” dedicato ai propri giovani, con l’obiettivo di coniugare le strategie aziendali con le prospettive, il contributo e le responsabilità dei giovani, coinvolgendo questi ultimi nella sfida dell’innovazione.
Il primo step del programma,“Walk the Talk” ha visto l’organizzazione di una giornata di comunicazione rivolta a 160 giovani laureati. Nella seconda fase del programma, “Think Tank”, 83 giovani hanno proseguito con attività di gruppo che li ha impegnati nell’elaborazione di progetti innovativi relativi a tematiche focali per le quattro unità di business e per la chimica verde.